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广州浪奇陈建斌:股权激励实施时机也是关键点

作者: 安顺新闻网   来源安顺新闻网    发布时间2019-04-16

  中证网讯 9月2日,由中国证券报主办的“2014中国上市公司员工持股与股权激励高峰论坛”在北京举行。广州浪奇总经理陈建斌先生表示,股权激励实施时机对于股权激励计划来说也是关键点。

  以下是他的发言实录:

  首先非常感谢《中国证券报》,还有荣正、润言,跟报社和两个中介机构都是好朋友,非常感谢邀请我参加本次的论坛。

  浪奇做股权激励是2012年7月份授予,整个过程跟刚才张总所谈到的有同感,也是非常曲折。地方国资,像张总央企国务院国资委还有证监会两个关注,我们属于广州市国资委管的企业,我们国资要三关,首先是市国资委、省国资羊羔疯有什么治疗方法委到国务院国资委,非常开心听到,如果我们以后再做就少了到北京来的机会。

  由于浪奇做得比较早,刚才主持人有提示性的说要介绍为什么做,我就简单提一下。我相信对广州比较熟悉的在座领导可能会知道,浪奇刚好属于广州市政府城市改造,第三产业要进入广州市,浪奇2012年为了退二进三启动了生产转移,就转到现在比较热点的地方,就是广州的南沙,国家经济技术开发区,当时南沙是比较偏僻的地方,离现在广州市中心有60、70公里的路程,光跑高速要几个小时。转移牵扯的问题是技术生产的骨干是否愿意跟着去,当时考虑利用股权激励,用金手铐弥补一下这个事情。我们提出时跟广汽一起,广州市政府当时没有建立起地方国资,广州市国有控股公司上市股权北京羊癫疯治好要多少钱激励办法,要先建立起这个办法,作为市建立这个办法不是一天两天的事情,所以我说比较曲折,沟通时间比较长。政府也有印象,我们前前后后用了一年多的时间。

  我相信在座很多地方国资委来的领导,我们所面对的是每过一个槛条件要往上提,我们整个股权激励条件比较高,简单介绍一下,我们包括营收、净利润都是同比30%,我们加入了跟市值挂钩的指标。当年最后收盘的价格要比上一年增长10%,还不能低于同期的,因为我们是在深圳主板上市,这是我们的特点。股权激励是2012年7月授予,2013年第一个形成期,因为条件比较高,没有达到形成条件,主要是营业收入30%,我们是28%点几,差了1个点多一点,所以比较遗憾。虽然是这样,但是公司上洛阳第五人民医院癫痫科怎么样下通过股权激励形成了比较好的机制,我们授予接近5%的人,包括管理层、董事、技术等方面骨干,共66个人。虽然我们是国有控股上市公司,大家都憋着一股劲,第一期没有行权,第二期一定要达标,不然就白做股权激励了。这对公司运营形成了比较好的氛围,另外,其他的机构,包括机构投资者对我们股权激励也是比较认可的。

  通过股权激励,像地方国资委一样对分管审批机构做好充分沟通,尤其不能忽略沟通层面,如果没沟通好报上去结果周期会更长。当时荣正团队带着我们做也是比较专业,到省、市国资委以及国务院国资委都是进行了深入的沟通,虽然周期比较长,但是这是地方国资制度建立的问题,其他沟通环节是比较畅顺的。

  股权激昆明市军海癫痫病医院治疗效果怎么样?好不好励实施时机也是关键的点,我们在2011年启动,2012年授予,当时经济环境比较好,浪奇做终端洗涤用品的企业,尤其我们营收比较集中,主要是在华南地区。当时我们定的条件比较高,我们很有信心达到,没有想到2013年的考核,结果到2013年我们做的比较吃力,我感觉时机的选定什么时候启动是有学问的。中介机构需要好好把握。

  在授予之后,我们除了在业绩上面努力达到条件,做到这个条件关键在市值管理上如何做,我们跟润言合作很多年,润言提出了专业市值管理以及投资者关系管理的服务。我们做股权激励也是为了激励,股价要达到是最关键的。在这几年浪奇的市场表现,我们激励对象拿到了股权激励,我就分享这些,谢谢。

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